B-Side GmbH Münster – Geschäftsführung (d/w/m) gesucht

Die B-Side ist ein selbstorganisiertes soziokulturelles Zentrum am Hafen von Münster, welches im Juli 2024 seine Pforten nach 9-jähriger Projektentwicklung und Sanierung wiedereröffnet hat. Durch zivilgesellschaftliches Engagement ist so ein Ort für Kultur, Kunst, (politische) Bildung und Teilhabe im Sinne des Gemeinwohls entstanden.

Heute findest Du hier auf rund 2.700 m² einen Veranstaltungssaal, ein Café und Quartierswohnzimmer mit eigener Gastronomie, drei Gruppen- und Seminarräume, eine offene Werkstatt, einen Bewegungsraum, eine Allmendeküche sowie Büros und Ateliers für kreativwirtschaftliche Nutzer:innen, Vereine, NGOs und Künstler:innen.

Einen Einblick in unsere Arbeitsweise und Trägerschaft findest Du hier auf der Website.

Zum 01.05.2026 suchen wir eine Geschäftsführung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden mit einem 5-Jahresvertrag und einer Bezahlung in Anlehnung an TVöD 11 VKA.

Grundlage des gemeinsamen Handelns ist die soziokratische Organisation der B-Side als Kollektiv. In diesem Sinne organisieren wir uns möglichst machtkritisch und haben den Anspruch, dass wir gleichberechtigt zusammenarbeiten und Entscheidungen partizipativ treffen. Das Selbstverständnis als Bottom-Up Projekt bedeutet gleichzeitig die Zielsetzung der Teilhabe, Transparenz und flachen Hierarchien.

Hauptaufgaben der Geschäftsführung sind die wirtschaftliche, strategische und operative Verantwortung für das soziokulturelle Zentrum. In der B-Side bedeutet das vor allem, die Übernahme von Verantwortung für die gemeinschaftliche Vision des Kollektivs, der Angestellten und der Mitglieder. Neben den eigenen Impulsen liegt das Hauptaugenmerk daher darauf, diese gemeinschaftliche Vision zu ermöglichen und mitzutragen, intern wie extern.

Das heißt gleichzeitig, dass wir auch die Verantwortung auf mehrere Schultern verteilen. In Deiner Tätigkeit wirst Du daher in enger Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und Deiner Referent:in unterstützt. Darüber hinaus steht Dir ein starker Vorstand des Gesellschafters zur Seite.

• Zu Deinen Aufgaben gehört daher insbesondere Folgendes:
• Erstellen von Etat-, Liquiditäts-, Budget- und Stellenplänen
• Etat- und Budgetüberwachung, Berichtswesen und Controlling
• Leitung Personalwesen
• Vertragswesen
• Koordination der Verwaltungsabläufe
• Repräsentation des Hauses in der Öffentlichkeit sowie gegenüber Partner:innen, Fördernden, Politik und der Stadtgesellschaft
• Konstruktives Schnittstellenmanagement mit den unterschiedlichen Akteur:innen im Haus, insbesondere dem B-Side Kultur e.V.
• Weiterentwicklung der Organisationsstruktur, der Arbeitsabläufe und Verantwortungen in den verschiedenen Teams

• Fundierte Kenntnisse im kulturellen und wirtschaftlichen/kaufmännischen Bereich, nachgewiesen durch Studium/Ausbildung oder Berufserfahrung
• Mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrung, möglichst in einer (sozio-)kulturellen Einrichtung
• Eine hohe Moderations- und Kommunikationskompetenz, einhergehend mit einem lösungsorientierten Konfliktmanagement
• Erfahrungen im Bereich der Soziokultur oder freien Kulturszene.
• Erfahrungen mit flachen Hierarchien, kollektiven Strukturen und alternativen Organisationskonzepten wie Soziokratie 3.0
• Eine hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
• Kenntnisse der rechtlichen Pflichten und Anforderungen an eine GmbH
• Begeisterung für Kunst, Kultur und Bildung und eine partizipative Umsetzung der gemeinsamen Ziele.

Bei uns wird eine hohe Lernbereitschaft großgeschrieben, viele von uns sind in ihre Rollen erst hineingewachsen. Wir ermutigen Dich daher zu einer Bewerbung, auch wenn nicht alle Aufgaben und Anforderungen Deinem aktuellen Profil und Fähigkeiten entsprechen. Grundkenntnisse in allen Bereichen, eine hohe Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind allerdings Voraussetzung.

• Eine interessante Aufgabe mit starker Außenwirkung unter Mitwirkung eines engagierten Kollektivs
• Freiraum für eigene Gestaltung und die Arbeit in einem kreativen, kollegialen Umfeld
• Einen 5 Jahresvertrag mit 30 Wochenstunden
• Den Beginn der Tätigkeit ab dem 01.05.2026, ein Einstieg bereits zum 15.04. ist ebenfalls möglich
• Eine Bezahlung in Anlehnung an TVöD 11 VKA
• Unterstützung durch deine:n Referent:in, die Finanzbuchhaltung und den Vorstand des Gesellschafters.

Wir bemühen uns um eine diversitätsorientierte Personalpolitik und heißen deshalb Bewerbungen aus allen Bereichen der Gesellschaft und von Menschen mit vielfältigen Lebenshintergründen und ethnisch-kulturellen Prägungen willkommen. Menschen verschiedenen Geschlechts, Gender sowie mit anderen Diskriminierungsmerkmalen werden insbesondere ermutigt, sich zu bewerben.

Bewerbungsunterlagen können bitte als eine zusammenhängende PDF unter sm.edis-b@sboj bis zum 11.03.2026 eingereicht werden.