- Arbeitskreise
- Soziokratie
Als B-Side Kollektiv verstehen wir alle Menschen, die sich in irgendeiner Form an der Entwicklung, Gestaltung und/oder Verwaltung der B-Side beteiligen. Ein Kollektiv zu sein bedeutet für uns, dass alle gleichberechtigt zusammenarbeiten und versuchen Entscheidungen immer so zu treffen, dass alle daran teilhaben können. Jede Idee und jede Meinung ist uns wichtig und soll gehört werden, alle Beteiligten sollen möglichst frei und selbstbestimmt mitgestalten können.
Damit das gleichberechtigte Zusammenarbeiten in einer so großen Gruppe funktioniert, arbeiten wir mit verschiedenen Systemen und Methoden.
Alle Arbeitskreise
Arbeitskreise
Die B-Side besteht aus einer Vielzahl von Arbeitskreisen (AK). Jeder Kreis gruppiert sich dabei um bestimmte Themen und Aufgabenbereiche, für die seine Mitglieder gemeinsam Verantwortung übernehmen.
Die Arbeitskreise freuen sich immer über neue Mitstreiter*innen. Ihr seid also herzlich eingeladen, reinzuschnuppern! Termine und Kontaktmöglichkeiten findet ihr auf den hier aufgeführten Unterseiten. Falls ihr euch zunächst grob orientieren wollt, kommt zum regelmäßigen Kennenlerntreffen!
Zusammenarbeit
Die unterschiedlichen Arbeitskreise der B-Side versammeln sich regelmäßig zu Plena oder Arbeitstreffen. Manche sehr oft und zu festen Terminen; andere eher selten und anlassbezogen. Neben den analogen Treffen findet aber auch ein Großteil unserer Zusammenarbeit digital statt. Jeder Arbeitskreis kommuniziert über einen eigenen Kanal auf Mattermost – unserem Kommunikationstool. Dokumente werden gemeinsam in der Cloud bearbeitet. Um Transparenz walten zu lassen, halten Newsfeeds alle B-Sider*innen über das Gesamtprojekt auf dem neusten Stand!
21st Century Political Shows
FLINTA* punk shows in der B-Side.
AK Ausstellung
Der AK Ausstellung plant und organisiert Ausstellungen und Präsentationen auf den verschiedenen Ausstellungsflächen in der B-Side!
B-Side Café
Café, Bar und Food in der B-Side am Münsteraner Hafen.
B-Side Funk
Die B-Side im Bürger*innen-Funk bei Antenne Münster.
Faltenrock
Faltenrock ist ein von freiwilligen Helfer*innen und DJs organisiertes Ü60-Partyformat zum Tanzen.
Festival
Verwandelt das Hansa-Viertel im September in ein großes kulturelles Festival!
Hansaforum
Die Initiative für bürgerschaftliches Engagement und gemeinwohlorientierte Quartiers- und Stadtentwicklung.
Hansawerkstatt
Handwerkliche Bildung für alle.
IT
Wir kümmern uns um die Teile des B-Side Kollektivs, die auf Servern und in der Cloud liegen.
Kollektiv Bewegung
Das Kollektiv um den Bewegungsraum herum.
Kooprogramierung
Probiert neue kulturelle Formate aus um den Betrieb am Hafen vorzubereiten.
Kulturelle Bildung
Organisiert Workshopreihen mit dem Fokus auf Kultureller Bildung.
MS.Quadrat
Wir vermitteln Leerstände auf Zeit, um ungenutzte Orte wieder zum Leben zu erwecken.
Musik AK
Der Musik-AK bei der B-Side beschäftigt sich mit Musik im Allgemeinen
Politische Bildung
Sucht nach neuen Wegen des gesellschaftsbezogenen Diskurses und politischen Verantwortungsbewusstseins.
Projektentwicklung
Die Projektentwicklung betreut den Bauprozess und plant den Betrieb des soziokulturellen Zentrums am Mittelhafen.
Veranstaltungstechnik
Hier wird die Umsetzung aller Veranstaltungen des Kulturvereins geplant und durchgeführt.
Zukunft Soziokultur
Arbeitet mit anderen soziokulturellen Zentren an neuen soziokulturellen Konzepten.
Öffentlichkeitsarbeit
Wir gestalten die Außendarstellung der B-Side und sortieren die interne Kommunikation.
Soziokratie
Die B-Side organisiert sich nach den Prinzipien der Soziokratie – einem agilen Modell für kollektive Zusammenarbeit jenseits klassischer Hierarchien.
Entscheidungen werden nicht per Mehrheitsvotum getroffen, sondern im Konsent: Ein Vorschlag gilt als angenommen, wenn keine schwerwiegenden Einwände bestehen. Konsent bedeutet nicht, dass alle begeistert zustimmen – sondern, dass alle mit der Entscheidung gut leben können. So entsteht ein kooperatives Arbeitsklima, in dem jede Stimme zählt und tragfähige Lösungen gemeinsam entwickelt werden.
Gearbeitet wird in dezentralen, eigenverantwortlichen Arbeitskreisen wie z.B. im AK Technik, AK Öffentlichkeitsarbeit oder AK Commons. Bei thematischen Überschneidungen stimmen sich die Kreise direkt miteinander ab. Übergreifende Anliegen werden von Delegierten in den Koordinierungskreis (KK) eingebracht – das zentrale Gremium für Abstimmung und Weiterentwicklung des Gesamtprojekts.
Teilhaben
Klingt alles voll komplex und kompliziert?
Im Arbeitsalltag mit der B-Side erklären sich viele dieser Prozesse ganz schnell von selbst – du musst also nichts davon jetzt schon verstanden haben, um mitzumachen!